- Tư vấn của Việc làm Online:

Cách tính làm tròn số năm thâm niên khi có tháng lẻ đối với NLĐ có thời gian làm việc trên 12 tháng được tính theo các trường hợp cụ thể sau:

Đối với trường hợp trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng lao động: Theo điều 42 Bộ luật lao động (BLLĐ), điều 14 nghị định số 44/2003/NĐ-CP và đối với trường hợp trợ cấp mất việc làm được quy định tại thông tư số 13/2005/TT- BLĐTBXH ngày 25-2-2005 hướng dẫn thực hiện chính sách đối với người lao động theo nghị định số 187/ 2004/NĐCP ngày 16-11-2004 của Chính phủ về việc chuyển công ty nhà nước thành công ty cổ phần thì thời gian làm việc có tháng lẻ được tính tròn như sau:

- Từ đủ 1 tháng đến dưới 6 tháng được tính bằng 6 tháng làm việc. 
- Từ đủ 6 tháng đến 12 tháng được tính bằng 1 năm làm việc.

Đối với trường hợp trợ cấp mất việc làm được quy định tại thông tư số 19/2004/TT, ngày 22-11-2004 của Bộ LĐ-TB&XH hướng dẫn thi hành một số điều của nghị định số 41/2002/NĐ-CP về chính sách đối với người lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước đã được sửa đổi bổ sung tại nghị định số 155/2004/NĐ-CP thì thời gian làm việc có tháng lẻ được tính tròn như sau:

- Từ đủ 1 tháng đến dưới 7 tháng được tính bằng 6 tháng thực tế làm việc. 
- Từ đủ 7 tháng đến dưới 12 tháng được tính bằng 1 năm thực tế làm việc.

Trường hợp trợ cấp thôi việc đối với công chức viên chức được quy định tại nghị định số 54/2005/NĐ-CP của Chính phủ thì thời gian làm việc có tháng lẻ được tính tròn như sau:

- Từ 1 tháng đến dưới 7 tháng thì được tính bằng 1/2 năm làm việc. 
- Từ đủ 7 tháng đến 12 tháng thì tính bằng 1 năm làm việc.

Đối với trường hợp để tính mức lương hưu hằng tháng và trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, theo quy định tại điều 28 nghị định số 152/2006/ NĐ-CP hướng dẫn một số điều của Luật BHXH thì thời gian đóng BHXH có tháng lẻ được tính tròn như sau:

- Dưới 3 tháng không được tính.
- Từ đủ 3 tháng đến đủ 6 tháng tính là nửa năm.
- Từ trên 6 tháng đến 12 tháng tính tròn là một năm.