TT - Chúng tôi là cán bộ công nhân viên của một công ty xây dựng công trình giao thông, đã nghỉ việc theo chế độ 41 - nghị định 41 từ tháng 6-2007. Hiện công ty đã được bán, đã được thay tên mới và đang hoạt động. Tại sao đến nay chúng tôi vẫn chưa được tiền trợ cấp theo chế độ? Trách nhiệm này thuộc về công ty hay tổng công ty? Chúng tôi cần liên hệ đơn vị nào để được giải quyết quyền lợi của mình?
TTO - Công ty tôi là công ty nhà nước, thành lập năm 1978, đến năm 2004 chuyển sang công ty cổ phần (vốn nhà nước 51%). Tôi làm việc từ năm 1978 đến nay. Nếu tôi làm đơn xin nghỉ thì được hưởng chế độ như thế nào? Do công ty thu hẹp sản xuất nên phải cắt giảm một số lao động, trong đó có tôi thì tôi được hưởng chế độ như thế nào?
TTO - * Vợ tôi hiện đang làm thư ký cho phòng kinh doanh một công ty dịch vụ bảo vệ. Thời gian qua công ty yêu cầu tất cả nhân viên phải tự tìm người vào làm nhân viên bảo vệ của công ty, nếu không mỗi tháng sẽ bị trừ 100.000 đồng/người (đã thực hiện trừ lương vào tháng 7-2008). Xin hỏi việc làm trên của công ty có đúng quy định pháp luật?
TTO - * Theo quy định tại thông tư liên tịch số 08/2005/TTLT/BNV-BTC ngày 5-1-2005 về hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ đối với cán bộ, công chức, viên chức thì thông tư số 17/TT/LB ngày 27-7-1995 của liên Bộ LĐ-TB&XH - Tài chính - Giáo dục - đào tạo về hướng dẫn trả lương dạy thêm giờ và phụ cấp dạy lớp ghép của ngành giáo dục - đào tạo không còn hiệu lực thi hành.
TT - Xin hỏi trong một công ty tư nhân, số tiền trợ cấp thôi việc được tính trên mức lương nào? Không nghỉ phép năm thì khi thôi việc có được hưởng lương không? Có phải mỗi năm được cộng thêm một ngày phép hay không?
TT - Xin hỏi trong một công ty tư nhân, số tiền trợ cấp thôi việc được tính trên mức lương nào? Không nghỉ phép năm thì khi thôi việc có được hưởng lương không? Có phải mỗi năm được cộng thêm một ngày phép hay không?
TTO - * Tôi là chủ tịch công đoàn của một bệnh viện, có một số vấn đề liên quan đến chế độ làm việc hiện nay của nhân viên X-quang mong được quý báo giải đáp:
TTO - * Tôi làm việc cho công ty TNHH 100% vốn đầu tư của Ðài Loan. Ban giám đốc là người Ðài Loan, quản đốc phân xưởng và chủ tịch công đoàn là người Việt Nam. Công ty áp dụng thời gian thử việc là 3 tháng (cho mọi đối tượng lao động được tuyển và ở mọi vị trí).
TTO - * Chúng tôi làm việc tại một công ty cổ phần ở tỉnh Ðắc Lắc, hiện đã nghỉ việc. Trong số chúng tôi, có người làm rất lâu năm, riêng tôi làm ở đây được 2 năm.