Thứ sáu 21/11/2008, 10:18 (GMT + 7)

TTO - * Tôi đang làm việc cho một công ty TNHH. Tôi rất bất ngờ khi nhận quyết định tinh giảm nhân sự và bắt buộc bàn giao công việc trong vòng 45 ngày (hợp đồng lao động (HĐLĐ) của tôi là hợp đồng không xác định thời hạn).

Thứ ba 18/11/2008, 8:57 (GMT + 7)

TTO - * Công ty tôi có một lao động nữ tử vong trong một vụ TNGT (làm chết cả nhà: vợ, chồng và 2 con nhỏ). Hiện công ty đang tiến hành giải quyết các chế độ liên quan đến trường hợp này: thanh lý hợp đồng lao động (HĐLĐ), trợ cấp thôi việc, bảo hiểm cá nhân 24/24, tiền tuất một lần...

Thứ bảy 8/11/2008, 9:22 (GMT + 7)

TTO - * Tôi năm nay 53 tuổi, bị công ty cho về hưu từ tháng 5-2007. Số năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) là 29 năm. Công ty tôi làm trước đây là công ty nhà nước, chuyển đổi sang cổ phần từ năm 2006. Vậy tôi có thể nhận được trợ cấp thôi việc ngay bây giờ không?

Thứ năm 6/11/2008, 9:22 (GMT + 7)

TTO - * Chúng tôi có đọc bài "Không đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi, có được nhận trợ cấp thôi việc" của Luật sư Trịnh Văn Hiệp. Công ty chúng tôi cũng có một trường hợp tương tự nhưng cá nhân người lao động (NLĐ) đang vướng về công nợ, và trách nhiệm pháp lý thuộc về NLĐ (khoản công nợ của khách tương đối lớn, trách nhiệm của NLĐ là phải giải trình các khoản nợ, theo dõi và đòi nợ).

Chủ nhật 2/11/2008, 9:0 (GMT + 7)

TTO - * Chúng tôi là cán bộ Ngân hàng Công thương Việt Nam tại Yên Bái, trước đây công tác tại Ngân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thôn (NHNN&PTNT) Việt Nam tại Yên Bái. Khi Ngân hàng Công thương Việt Nam mời chúng tôi sang làm việc, NHNN&PTNT không cho chúng tôi chuyển ngành, yêu cầu phải làm đơn chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ).