Ngày 29 tháng 8 năm 2008

Trang chính

Giới thiệu

Chuyên mục

Hướng dẫn

Liên hệ

Kiểu gõ tiếng Việt:

VNI

TELEX

Thành viên

Chỉ mục văn bản

Đất đai-Nhà ở-Xây dựng

Hôn nhân gia đình

Thương mại

Tài chính-Tín dụng-Ngân hàng

Lao động - Tiền lương

Hải quan - Xuất nhập khẩu

Địa chỉ cần biết

Văn bản mới cập nhật

Chỉ thị về việc tăng cường chỉ đạo tiêu thụ nông sản thông qua hợp đồng

Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều tại Nghị định số 16/2001/NĐ-CP ngày 02 tháng 5 năm 2001 về tổ chức và hoạt động của công ty cho thuê tài chính

Thông tư hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 79/2007/NĐ-CP ngày 18 tháng 5 năm 2007 của Chính phủ về cấp bản sao từ sổ gốc, chứng thực bản sao từ bản chính, chứng thực chữ ký

Nghị định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Tư pháp

Quyết định về việc tạm thời ngừng áp dụng chế độ cấp giấy phép xuất khẩu tự động đối với sắt, thép

Quyết định ban hành Quy định quản lý nguồn than trôi nổi trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh

Quyết định về việc công bố danh mục văn bản quy phạm pháp luật do Bộ Y tế ban hành đến ngày 31 tháng 12 năm 2007 đã hết hiệu lực pháp luật

Quyết định về việc bổ nhiệm lại ông Ngô Thịnh Đức giữ chức Thứ trưởng Bộ Giao thông vận tải

Quyết định về việc bổ nhiệm có thời hạn ông Đinh Quế Hải giữ chức Phó Chủ nhiệm Ủy ban Dân tộc

Quyết định về việc bổ nhiệm ông Nguyễn Chí Dũng giữ chức Thứ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư

Lao động - Tiền lương

Từ cần tìm:

Các nội dung tư vấn

Cách tính làm tròn số thâm niên làm việc của NLĐ?

Thứ sáu 22/8/2008, 8:25 (GMT + 7)

TTO - * Tôi xin hỏi cách tính làm tròn số thâm niên làm việc của người lao động (NLĐ) được áp dụng khi NLĐ có thâm niên làm việc trên 12 tháng (từ đủ một tháng đến dưới sáu tháng được tính bằng sáu tháng làm việc; từ đủ sáu tháng đến đúng 11 tháng được tính bằng một năm làm việc).

Cách tính lương giờ làm thêm ban đêm?

Chủ nhật 10/8/2008, 9:30 (GMT + 7)

TTO - * Công ty tôi bố trí lịch làm việc cho công nhân sản xuất theo hai ca, mỗi ca 12 tiếng. Ca 1 từ 6g30 đến 18g30, ca 2 từ 18g30 đến 6g30 sáng hôm sau.

Mới nghỉ làm, có được hưởng chế độ thai sản?

Thứ tư 6/8/2008, 23:10 (GMT + 7)

TTO - Tôi đã làm việc và đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) hơn 10 năm. Tháng 10-2007 tôi nghỉ việc, sau đó mới biết đang có thai. Tôi đã sinh con vào tháng 5-2008, như vậy tôi có được hưởng các khoản trợ cấp thai sản từ bảo hiểm không, nếu có tôi cần phải làm thủ tục gì, ở đâu?

Con thương binh, có được trợ cấp khi học liên thông ĐH?

Thứ ba 5/8/2008, 22:34 (GMT + 7)

TTO - * Tôi tốt nghiệp trường Cao đẳng tài chính - kế toán năm 2007. Trong quá trình học, tôi có được hưởng chế độ trợ cấp hàng tháng theo qui định đối với con thương binh (tôi là con thương binh hạng 4/4).

Cách tính trợ cấp nghỉ dưỡng sức khi sinh mổ?

Thứ hai 4/8/2008, 22:44 (GMT + 7)

TTO - * Tôi sinh con đầu lòng vào tháng 5-2007, sinh mổ. Tháng 7-2008 tôi được thanh toán tiền trợ cấp nghỉ dưỡng sức là 562.500 đồng (bằng mức tiền trợ cấp cho người sinh thường).

Làm gì khi công ty không bố trí việc cho nữ lao động sau nghỉ thai sản?

Chủ nhật 3/8/2008, 23:17 (GMT + 7)

TTO - * Vợ tôi làm việc cho một công ty TNHH khoảng 3 năm, có đóng BHXH. Vừa qua vợ tôi xin công ty nghỉ sinh (từ ngày 1-3-2008 đến ngày 1-7-2008).

Thuế thu nhập cá nhân thế nào là hợp lý?

Thứ năm 31/7/2008, 9:31 (GMT + 7)

TTO - * Tôi làm phóng viên cho một tạp chí, hợp đồng thử việc ký ngày 2-5-2008 với thời gian 1 năm. Mức lương cơ bản là 2 triệu đồng + cơm trưa (300.000đ) + nhuận bút (phụ thuộc vào số bài mà tôi viết).

Nuôi con dưới 12 tháng tuổi, được nghỉ bao lâu trong giờ làm việc?

Thứ tư 30/7/2008, 8:12 (GMT + 7)

TTO - * Theo quy định mới của Luật Lao động, khi nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì mẹ được nghỉ mỗi ngày bao nhiêu phút trong thời gian làm việc mà vẫn hưởng đủ lương?

Trừ lương nhân viên dựa vào xếp loại ABC, đúng hay sai?

Thứ bảy 26/7/2008, 8:16 (GMT + 7)

TTO - * Tôi làm việc tại công ty thuộc nhà nước, mới chuyển sang cổ phần được gần 3 năm. Gần đây công ty có quy định xếp loại ABC của mỗi nhân viên hàng tháng. Nếu nhân viên đạt loại A thì được hưởng 100% lương, loại B thì bị trừ 10-20% lương, còn loại C thì chỉ còn 50% lương. Trong khi đó công ty lại không có chế độ thưởng ABC hàng tháng cho nhân viên. Xin hỏi có quy định nào trừ lương hàng tháng của nhân viên căn cứ vào xếp loại ABC không?

Bị giữ lương do nghỉ vi phạm thời hạn báo trước?

Thứ tư 23/7/2008, 8:35 (GMT + 7)

TTO - * Tháng 4-2007, tôi trúng tuyển vào vị trí tuyển sinh của một trung tâm đào tạo trực thuộc một công ty TNHH về lĩnh vực đào tạo. Thời gian đầu tôi làm ở bộ phận tuyển sinh, sau đó do thiếu giáo viên giảng dạy, công ty yêu cầu tôi kiêm nhiệm cả công việc giảng dạy (các yêu cầu này hoàn toàn không có văn bản).

		[1] 2	Sau

Tư vấn pháp luật

Hộ khẩu tỉnh, có được đăng ký kết hôn tại TP.HCM?

Bị cháy kho có được bồi thường thuế GTGT không?

Cách tính làm tròn số thâm niên làm việc của NLĐ?

Tiêu điểm

	Giới hạn xét xử!
	20 năm tù cho kẻ chủ mưu
	Hai vợ chồng cùng đi cướp
	Đắc Nông: em bé 9 tháng tuổi bị “bảo mẫu” đánh đập dã man
	Đời còn 4 đứa trẻ

Dia chi can biet
- www.thuvienphapluat.com.vn/UsefulAddress

Luat hon nhan gia dinh
- www.thuvienphapluat.com.vn/Law/List/HonNhan/

Thu tuc hanh chinh
- www.thuvienphapluat.com.vn/Knowledge/List/HanhChinhTuPhap/

Trang chủ | Giới thiệu | Hướng dẫn | TOP